Respeto: En el sentido del acatamiento de las leyes, normas, reglamentos y defensa de los derechos de las personas y en la exigencia de aceptar al otro como es, con generosa tolerancia, la que nos permite vivir en armonía, conservando la unidad en la diversidad y la multiplicidad de la individualidad.

Honestidad: Está ligada al honor como una cualidad moral que conlleva al cumplimiento más allá de los deberes, las obligaciones, siempre con respeto por los demás.

Integridad: Entendida como la perseverancia en el logro de metas individuales y grupales socialmente deseables y necesarias, así como la cualidad personal que se refiere a la total y amplia gama de aptitudes que le permite manejar diferentes ramas del conocimiento.

Liderazgo: Entendido como la identificación de las personas con las políticas, objetivos, metas, programas, estrategias y proyectos de desarrollo de la Universidad.

Transparencia: En el sentido de ajustar el comportamiento y actos a los dictámenes éticos de validez universal que propendan por una sana convivencia social, un alto desarrollo espiritual y una honestidad total en las relaciones sociales, laborales y, en el manejo de los bienes y asuntos públicos y particulares.

Pertenencia: Se refiere al compromiso de pertenecer a la Universidad, exige esfuerzo, vocación y disciplina para alcanzar con eficiencia, oportunidad y calidad, los objetivos propuestos a nivel personal, social o institucional.

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Resolución 032 del 11 de Febrero del 2016