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DEBERES DE LOS TRABAJADORES

 

  1. Cumplir con las normas internas aceptadas por el trabajador para el buen funcionamiento de la institución.

  2. Respeto y subordinación a los superiores.

  3. Respeto a sus compañeros de trabajo.

  4. Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en relaciones personales y en la ejecución de labores.

  5. Guardar buena conducta en todo sentido y actuar con espíritu de cooperación en el orden moral y disciplina general.

  6. Ejecutar los trabajos que se le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible.

  7. Cumplir con el horario de trabajo asignado y estipulado por la Universidad,para el cargo que cada trabajador desempeñe.

  8. Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo Jefe Inmediato de manera respetuosa y oportuna.

  9. Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la institución.

  10. Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique su respectivo Jefe o que estén incluidas dentro de los instructivos o manuales técnicos o de seguridad para el manejo de sus herramientas o equipos de trabajo.

  11. Permanecer en la jornada de trabajo en el sitio o lugar donde debe desempeñar sus labores, siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros compañeros.

  12. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados.

  13. No comunicar a terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que sean de naturaleza reservada y cuya divulgación pueda ocasionar perjuicios a la Universidad Surcolombiana.

  14. Mantener en buen estado, salvo el desgaste natural por uso, las herramientas o equipos que le hayan facilitado para el cumplimiento de su labor.

  15. Comunicar oportunamente a la Universidad Surcolombianalas observaciones que estime conducentes a evitar daños y perjuicios.

  16. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o riesgo inminente, que afecten o amenacen las personas o bienes de la Universidad Surcolombiana.

  17. Registrar con el Jefe de Personal, o quien haga sus veces, su domicilio actual y dar aviso oportuno de cualquier cambio, en caso de que ocurra.

  18. Portar el carnet institucional en un sitio visible y durante el tiempo que permanezca en empresas o lugares de trabajo que se le asignen, ya que ésta corresponde a su identificación dentro de la misma.

  19. En el caso de tratarse de personal administrativo o de apoyo, llevar de manera correcta la indumentaria, los zapatos, accesorios, uñas y el cabello.

  20. Para el personal operativo, deben cambiarse dentro de los sitios destinados para esta actividad antes de iniciar la jornada de trabajo y al finalizar la misma para evitar dar mal aspecto en este sentido y dar cumplimiento a las normas de saneamiento ambiental.

  21. No consumir alimentos en su sitio de trabajo, desplazarse hacia el área de consumo de alimentos que ha dispuesto la Universidad Surcolombiana.

  22. Ser moderado con el uso del celular, idealmente manténgalo en modo de vibración y no responda las llamadas (salvo en casos de urgencia) cuando se encuentre desarrollando labores propias del cargo.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

 

  1. Respeto y trato digno por parte de sus superiores.

  2. Respeto y trato digno por parte de sus compañeros.

  3. Que le sean otorgados los elementos de protección personal (EPP) adecuados contra accidentes y enfermedades profesionales, de tal forma que se garantice responsablemente la seguridad y la salud.

  4. A la capacitación técnica (según su cargo), que ayude a mejorar sus conocimientos y por ende su rendimiento.

  5. A la creación de espacios para el diálogo, círculos de participación o grupos de similar naturaleza para la evaluación periódica de la vida laboral, con el fin de promover coherencia operativa y armonía funcional que facilite y fomente el buen trato al interior de la Universidad Surcolombiana

  6. A presentar quejas formales de superiores o compañeros de trabajo siguiendo el conducto regular estipulado.

  7. Que le sea pagada la remuneración pactada en las condiciones y períodos convenidos.

  8. A ser evaluado periódicamente y ser retroalimentado por el evaluador.

  9. A participar del Plan de Incentivos propuesto por la Universidad Surcolombiana.

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